Le… ? Portage salarial ???

Posted by Stéphane |05 Déc 15 | 0 comments

Le… ? Portage salarial ???

Il fallait opter pour un statut pour pouvoir exercer le métier de consultant indépendant : Auto-entrepreneur ? Entreprise individuelle ?… Et il n’était pas simple de faire un choix. Au détour d’une conversation, j’entends parler du portage salarial et, après m’être renseigné sur cette solution, j’ai fini par adhérer à une société de portage salarial : AD’Missions.

Comment ça marche ?

La société de portage fait le lien entre le consultant et son client. Elle gère pour eux toute la partie administrative : contrat de travail, déclarations sociales, contrat de prestation.

Quels avantages pour vous, le client ?

  • AD’Missions se substitue à vous et salarie le consultant en vous facturant sa prestation ;
  • Vous bénéficiez du savoir-faire d’AD’Missions en ingénierie salariale !

Le principe.

  • Le consultant (moi !)
    • négocie la mission avec le client (vous ?)
    • signe un contrat de travail avec la société de portage salarial
    • réalise la mission confiée par le client (vous ?)
    • perçoit un salaire de la part de la société de portage pour la mission réalisée
  • La société de portage salarial
    • fait signer un contrat de travail au consultant (moi !) pour la mission qu’il a négociée avec le client (vous ?)
    • transmet un bon de commande au client (vous ?)
    • envoie la facture au client (vous ?)
    • verse son salaire au consultant (moi !)
  • Le client (vous ?)
    • négocie la mission avec le consultant (moi !)
    • signe le bon de commande transmis par la société de portage salarial
    • valide la réalisation de la mission
    • paye la facture d’honoraires à la société de portage salarial

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